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Eine Studie der Bertelsmann-Stiftung zeigt: Die Qualität der Kinderbetreuung ist in Deutschland zwar insgesamt gestiegen, dennoch fehlen bundesweit Erzieherinnen und Erzieher. Das vorhandene Personal leidet zudem häufig unter Zeitdruck und unter befristeten Arbeitsverhältnissen. NRW-Familienministerin Ute Schäfer hebt Verbesserungen in Nordrhein-Westfalen hervor, lässt aber den Bundesvergleich außer Acht.

„Die Studie macht abermals deutlich, dass bundeseinheitliche Standards in der Kinderbetreuung dringend erforderlich sind. Die Voraussetzungen für unsere Kinder, aber auch  für die Fachkräfte in diesem Bereich sind noch immer zu unterschiedlich. Die Qualitätsstandards müssen flächendeckend steigen“, fordert Andreas Hemsing, stellvertretender Landesvorsitzender der komba gewerkschaft nrw.

2014 kamen laut „Ländermonitor frühkindliche Bildung“ auf eine Vollzeitkraft im Durchschnitt 4,4 Krippenkinder in der Ganztagsbetreuung oder 9,5 Kindergartenkinder. Nach Auffassung der Experten sollte eine Erzieherin/ein Erzieher für höchstens drei unter Dreijährige oder 7,5 Kinder ab drei Jahren zuständig sein. Die Fortschritte in den 16 Bundesländern sind unterschiedlich, das regionale Gefälle laut Studie  hoch. Die besten Werte erzielt Baden-Württemberg, Hamburg ist Schlusslicht. In Nordrhein-Westfalen kommen auf eine Vollzeitkraft durchschnittlich 3,6 Krippenkinder und 9,5 Kindergartenkinder. Damit hat NRW sich zwar insgesamt etwas verbessert, fällt im Bundesvergleich jedoch leicht zurück. „Familienministerin Schäfer verkauft die Ergebnisse gerade als Beweis für das erfolgreiche Engagement der Landesregierung in diesem Bereich, wir als komba gewerkschaft nrw meinen: Da ist noch deutlich Luft nach oben“, sagt Hemsing.

Strukturelle Arbeitsbedingungen: Nachbesserungen erforderlich
Was die Beschäftigten im Erziehungsdienst in diesem Jahr bereits in wochenlangen Streiks anprangerten, untermauert die Studie: Der Verwaltungsaufwand nimmt kontinuierlich zu, demzufolge muss das Personal ein Viertel seiner Zeit für Team- und Elterngespräche, Dokumentation, Evaluation und Fortbildung aufwenden. Besonders unter Druck gerät dabei der große Anteil (rund 41 Prozent) an Teilzeitkräften in diesem Beruf. Hinzu kommt die hohe Anzahl an befristeten Verträgen (rund 40 Prozent) für junge Fachkräfte unter 25 Jahren. In Nordrhein-Westfalen liegt der Anteil sogar mit 58 Prozent am höchsten. „Für den Nachwuchs wird der Beruf keinesfalls attraktiver, wenn die Befristungsquote derart hoch ist. Bessere Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten sind erforderlich. Dazu gehören aus unserer Sicht unter anderem unbefristete Arbeitsverträge“, sagt der stellvertretende komba-Landesvorsitzende.

Mit Streiks und weiteren Aktionen machten die Erzieherinnen und Erzieher wochenlang auf die gestiegenen Anforderungen in ihrem Beruf  (u.a. Inklusion, frühkindliche Bildung, U3-Betreuung und Förderanspruch von Kindern mit Vollendung des ersten Lebensjahres) aufmerksam. Sie fordern nicht zuletzt mehr Wertschätzung, verbesserte Arbeitsbedingungen und eine Ergänzung sowie Aktualisierung von Berufen und Berufsbezeichnungen. Die Verhandlungen mit der Vereinigung kommunaler Arbeitgeberverbände sind gescheitert. Eine Fortsetzung des Arbeitskampfes ist wahrscheinlich. Im Oktober soll erneut verhandelt werden.

Weitere Informationen:

• Allgemeinen Infos der Bertelsmann Stiftung zur Studie